Aspectos relevantes de la Reforma Laboral

Reforma LaboralEl 1º de septiembre pasado, el Presidente de la República presentó la “Iniciativa con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo” a fin de que fuera tramitada bajo el carácter de iniciativa preferente.

En este contexto, previas discusiones de las distintas fracciones parlamentarias que integraron la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, fue aprobado el Dictamen con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, mismo que fue turnado a la Cámara de Senadores para continuar con el proceso legislativo.

Si bien se encuentra en curso el proceso legislativo, resulta relevante destacar algunos temas que pudieran incidir en las relaciones entre las empresas y la fuerza laboral, tales como:

  • Inclusión en la Ley del concepto de Trabajo Decente.
  • Definición de nuevas modalidades de contratación.
  • Incorporación de la figura del trabajo en regimen de subcontratación.
  • Establecen nuevos derechos relacionados con la procreación.
  • Se acota el pago de salarios vencidos.

Les invito a consultar el documento completo preparado por KPMG, en el cual profundizan con más detalle estos y otros aspectos más de la multicitada propuesta de Reforma Laboral.

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