Indemnizacion por retiro para jubilacion

Expon tus dudas y comparte tips o sugerencias en materia laboral.
mariana
Mensajes: 1
Registrado: Mar Ene 22, 2013 1:10 pm

Indemnizacion por retiro para jubilacion

Mensajepor mariana » Jue Feb 14, 2013 9:04 am

Buenos dias colegas.

Soy nueva en esto y un cliente me pide le calcule su finiquito debido a que se va a jubilar y se a retirado de la empresa.

¿No se que conceptos se le dan y como elaborar su finiquito, podrian ayudarme de favor?

Fiscalito
Site Admin
Mensajes: 36
Registrado: Mié Ene 04, 2012 12:36 pm
Contactar:

Re: Indemnizacion por retiro para jubilacion

Mensajepor Fiscalito » Vie Feb 15, 2013 12:01 pm

Primero que nada dejame entender tu pregunta.

Hablas de una indemnizacion por retiro para jubilacion pero el patron de la persona que jubilará ¿le ofrece alguna pension?

Si no fuera asi y la relación de trabajo termina por un acuerdo mutuo de las partes, el patron NO tiene la obligación de indemnizar al trabajador; si el empleado es quien se retira y termina la relación, el patron solo esta obligado a cubrir sus partes proporcionales.

Por el contrario, si fue el patron quien termino la relacion laboral sin justificación alguna, debe indemnizarlo conforme lo que señala el articulo 50 de la LFT.

Adicionalmente y atendiendo al caso que se de, entendiendo que el trabajador tuviera mas de 15 años de antiguedad, procederia el pago de la prima de antiguedad conforme a lo que establece el articulo 162 de la Ley Federal del Trabajo.

Cualquier duda, quedo a la orden.

pepesoto
Mensajes: 1
Registrado: Mar Feb 19, 2013 4:53 pm

Re: Indemnizacion por retiro para jubilacion

Mensajepor pepesoto » Jue Feb 21, 2013 12:21 am

:geek: Hola.

Cuando dice usted que se ha retirado, quiero suponer que el trabajador decidió renunciar. Bien. El patrón deberá pagarle las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y la prima de antiguedad, siempre y cuando este trabajador tenga más de 15 años de antiguedad con ese patrón.

Los importes se los debo, porque usted no nos señala:
a) Fecha de ingreso y de baja;
b) Salario diario del trabajador.
c) Prestaciones que otorga la empresa (las mismas que señalo arribita).

Imagen

.


Volver a “Foro Laboral”

¿Quién está conectado?

Usuarios navegando por este Foro: No hay usuarios registrados visitando el Foro y 0 invitados