¿Qué son los salarios caídos?

El derecho laboral en México es, sin duda, especial ya que, como todos sabemos, protege primordialmente al trabajador.

¿Es eso bueno o malo?

Creo que la respuesta depende del cristal por el que se mire … pero de cualquier modo, son las reglas y empleadores y  empleados deben atenerse a ellas.

Ahora, siendo que este blog tiene como finalidad apoyarte para que conozcas más sobre derecho mexicano y siendo que muchos de nuestros lectores nos han pedido que también toquemos temas laborales –aunque el enfoque de Contrakto no es primordialmente el laboral– en este artículo te presento algunos conceptos importantes de derecho laboral mexicano relacionado con los salarios caídos.

Esto viene a colación dada una consulta legal que hace poco recibí de un cliente al que ya le hemos redactado diversos contratos.

Veamos:

El pago de salarios caídos no se considera una penalidad contra el patrón.

Existe una tesis del Poder Judicial de la Federación que establece que la condena al pago de los salarios caídos” no constituye una sanción que tenga naturaleza de pena para el patrón.

Pero los patrones si lo ven y lo sienten como una pena … ¿o no?

Te invitamos a continuar leyendo este interesante articulo directamente en Contrakto en el siguiente link:

¿Qué son los salarios caídos? Un Riesgo para tu Empresa.

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