Damas y Caballeros: Hoy, en el camino de regreso de un viaje (7:00 am) precisamente de dar un curso de Reforma Laboral nos encontramos con un tweet que emitió uno de los autores intelectuales de la misma el Senador Javier Lozano en la cual nos daba el siguiente “aviso parroquial” informando lo siguiente:

Este boletín fue preparado conjuntamente por David Puente Tostado, Pietro Straulino Rodríguez, Isabel Pizarro Guevara y Alfredo Kupfer Domínguez miembros de la Firma Sánchez Devanny . El día de ayer, la Cámara de Senadores envió instrucciones al Presidente Felipe Calderón, para que publique el decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo, por lo que [...]

Como cada año, durante el mes de Mayo, las empresas tienen la obligación de repartir entre los trabajadores la participacion que tienen sobre las utilidades generadas por la empresa (PTU), de conformidad con lo que establece la Ley Federal del Trabajo. Por lo anterior, les comparto una serie de articulos publicados en 2009 sobre el [...]

El artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo prevé que cuando el trabajador se niegue a recibir el aviso de rescisión de la relación laboral, dentro de los 5 días posteriores, el patrón debe hacerlo del conocimiento de la Junta de conciliación y arbitraje respectiva.

Así pues, el patrón debe solicitar a la autoridad laboral que le notifique al trabajador el aviso de rescisión que se negó a recibir.

Los Hombres cuando sean padres ya podrian descansar hasta 5 dias segun LFT y LSS http://bit.ly/qdlIJW #cptwitter #fbless than a minute ago via Snaptu Favorite Retweet ReplyGabriel Arandaelnidodelseguro