Archivos en la categoria:derechos de los trabajadores

30 de Noviembre: Fecha limite para afiliarte al INFONACOT

Con la publicación en el Diario Oficial el 30 de noviembre de 2012, del Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, se contempla una nueva obligación para los patrones, la cual consiste en afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los […]
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Es Oficial: La Reforma Laboral se decreta y se publicara mañana en el Diario Oficial

Damas y Caballeros: Hoy, en el camino de regreso de un viaje (7:00 am) precisamente de dar un curso de Reforma Laboral nos encontramos con un tweet que emitió uno de los autores intelectuales de la misma el Senador Javier Lozano en la cual nos daba el siguiente “aviso parroquial” informando lo siguiente: Y precisamente […]
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La Reforma Laboral es una Realidad

Este boletín fue preparado conjuntamente por David Puente Tostado, Pietro Straulino Rodríguez, Isabel Pizarro Guevara y Alfredo Kupfer Domínguez miembros de la Firma Sánchez Devanny . El día de ayer, la Cámara de Senadores envió instrucciones al Presidente Felipe Calderón, para que publique el decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo, por lo que […]
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Participación de los Trabajadores en las Utilidades 2012

Como cada año, durante el mes de Mayo, las empresas tienen la obligación de repartir entre los trabajadores la participacion que tienen sobre las utilidades generadas por la empresa (PTU), de conformidad con lo que establece la Ley Federal del Trabajo. Por lo anterior, les comparto una serie de articulos publicados en 2009 sobre el […]
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Evite riesgos en una rescisión laboral‏

El artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo prevé que cuando el trabajador se niegue a recibir el aviso de rescisión de la relación laboral, dentro de los 5 días posteriores, el patrón debe hacerlo del conocimiento de la Junta de conciliación y arbitraje respectiva. Así pues, el patrón debe solicitar a la autoridad laboral que le notifique al trabajador el aviso de rescisión que se negó a recibir.
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Padres trabajadores y madres adoptivas podrian descansar por ley

Los Hombres cuando sean padres ya podrian descansar hasta 5 dias segun LFT y LSS http://bit.ly/qdlIJW #cptwitter #fbless than a minute ago via Snaptu Favorite Retweet ReplyGabriel Arandaelnidodelseguro
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